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FORMATION PAR LA PRATIQUE Description : Certaines méthodologies enseignées dans le cadre de formations Lean et Lean 6 sigma se mettent en application de façon participative au travers de groupes de travail pluridisciplinaires. Les compétences nécessaires pour la mise en pratique de ces méthodologies s’acquièrent… par la pratique. C’est pourquoi nous proposons de donner une première expérience de mise en œuvre au travers d’une formation par la pratique. Différent (mais parfois complémentaire) d’un tutorat, ce mode d’intervention constitue un apprentissage par la pratique permettant au stagiaire de participer et d’observer, en situation réelle, l’approche, les outils d’animation de groupe et la façon de procéder d’un praticien expérimenté, depuis la phase de préparation jusqu’à la restitution des résultats Méthode et outils pédagogiques : - Mise en application sur un pilote, animé par le formateur, de la méthodologie retenue. - Exemples de méthodologies pratiquées: • 5S, SMED, VSM, organisation de postes, pilotage visuel , lean 6 sigma DMAIC … - Débriefing quotidien avec le formateur sur le déroulement de la journée et les choix que ce dernier a réalisé. • Co animation chaque fois que possible - Nous favorisons chaque fois que possible le chantier d’amélioration rapide (événement Kaizen). - Le stagiaire est impliqué et participe dès les phases de préparation en amont du chantier et dans les contacts avec les décideurs Avantages À l’issue de la formation, les participants auront acquis une expérience réelle et pratique de la mise en application de la méthodologie retenue et le chantier aura généré des résultats concrets ou aura déjà remboursé plusieurs fois leurs formations. Population concernée Toute personne de l’entreprise chargée de déployer la méthodologie retenue. - En particulier si le premier chantier doit être un succès !! Formules Disponible en intra |
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